2021年县人力社保局政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

        2021年，县人力资源和社会保障局围绕县委县政府中心工作，紧扣“服务发展、保障民生、促进和谐”为主线，以保障公民、法人和其他组织的知情权、提高政府工作的透明度、促进依法行政为目的，积极推进政府信息公开的各项工作。建立健全了政府信息公开发布保密审查机制，完善了信息公开制度和流程，把信息公开工作纳入了年度工作目标责任制考核，保证了信息发布及时、准确、规范、完整。

（一）主动公开

我局在县政府门户网站（http://www.panan.gov.cn）将属于主动公开范围的政府信息分机构信息、政策文件、规划计划、公告公示、人事信息、财政信息、公开年报、重点领域公开等13项，主动向社会公开政府信息。全年共公开信息180条。

（二）依申请公开

我局认真贯彻落实有关依申请公开政府信息文件精神，完善依申请公开目录，规范相关工作流程。2021年我局未收到公民、法人和其他组织的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

为了更好地提供政府信息公开服务，我局编制了《政府信息公开指南》，严格按照政府信息平台账号专人管理，专人审核后发布，确保账号管理安全，政府信息公开工作更标准化、规范化。

（四）政府信息公开平台建设

平台建设水平进一步提升，政府信息公开平台建设迈上新台阶。制度建设进一步健全，各级各部门进一步建立健全了政府信息主动公开和依申请公开机制、政府信息公开指南和公开目录更新完善机制、保密审查机制等。

（五）监督保障

工作考核：2021年我局每季度统计并上传一次本局政府信息公开工作情况统计表进行考核。

社会评议：主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见和建议，充分发挥人民群众的监督作用，不断改进工作。

责任追究结果情况：我局办公室作为政府信息公开平台即局门户网站的主管职能处室，严格落实定人定位定职责，落实专人负责网站管理和维护，强化监督管理，自觉主动接受工作考核和社会评议，未发现违反有关法律法规规定，造成不良影响或者严重后果的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

   一年来，我局信息公开流程还存在一定问题，如政府信息公开工作人手缺乏，人员调动频繁，需要根据人员变动，对发布员、审核员进行调整，并明确分工；再如常态政务公开工作做得不够，工作人员主动公开意识不强。三是信息公开还存在不规范的现象，如发布的内容在文字表述中规范，需要更加规范、准确地发布信息。

   2022年，我局将认真对照查找出的问题，加以整改，配足配强政务公开人员队伍，进一步加强政府公开审查工作，主动开公政务信息。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况；也无其他需要报告的事项。

磐安县人力社保局2021年度政府信息公开工作年度报告图解版

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