2024年度中共磐安县安文街道纪律检查工作委员会工作报告

2025年是“十四五”规划收官之年，也是高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展的关键之年。做好今年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十五届四次全会、市纪委八届四次全会和县委十一届七次全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦打造新时代清廉建设高地，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持以高质量推进正风肃纪反腐工作指引为牵引，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一体推动完善县域全面从严治党体系，一体推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，不松劲、不停步、再出发，以全面从严治党新成效，为全力赢取山区县推进共同富裕实质性成果提供坚强保障。

一、2024年工作回顾

在过去的一年里，我街道纪工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县纪委、街道党工委的决策部署，扎实推进各项工作。紧紧围绕监督执纪问责的主线，明确自身职责定位，聚焦中心任务，履职尽责，担当作为，积极协助街道党工委加强党风廉政建设，全面贯彻落实监督责任，主要工作汇报如下：

（一）发挥监督职责，切实强化对权力运行的制约和监督

一是运用大数据全面监测。一年来，我们围绕村级工程、劳务用工、资产资源、救助补助、村级采购、印章管理等6大高频事项以及建房审批、集体征地等2大非高频事项，运用“基层公权力”大数据监督应用，以数字化改革推进监督提质增效，打造基层公权力线上全程运行实时监督、异常信息实时预警、群众诉求及时处置的基层数字化监督新场景。二是利用“三清一促”治源头。深入开展“三清一促”（村级债务清算、村级工程清查、村级合同清理及促进强村公司规范化运行）专项行动，完成全部整改。街道纪工委协同发力，对排查出的问题线索，认真进行调查核实，严肃执纪问责，运用第一种形态处理，为打造乡村全面振兴提供坚强保障。三是街道督查办实时监督。督查办全年下沉村社督查检查13次，对工作纪律遵守情况、创业承诺项目完成情况、村干部值班值守情况进行督查检查，全年发布督查通报6期。四是监察联络站靠前监督。全年召开监督主任例会12次，27个村社监督委员会主任汇报当前监督履职开展情况，分析存在的问题与不足，交流应对措施及建议，纪工委书记作点评，提出要求，强化监督职责。利用村级监察工作联络站，将自上而下的专责监督与自下而上的群众监督相结合，广泛收集廉情信息和社情民意，结合当前街道监察办的运行实际，切实发挥好村级监察联络站的监督监察“前哨”作用。五是压实考核机制。完善考核办法，将各项工作与干部考核捆绑挂钩压实落细，通过考核调动干部积极性，促进干部的党风廉政建设，严格执行党的各项纪律。

（二）抓好从严治党，切实加强干部队伍建设

严格贯彻全县深化党员干部整治立规创优十条举措，在全体干部大会上对于违法违纪的党员进行实名通报，并对违法人员进行处理，以工作群等为宣传载体，强化案例警示教育；实行党员管理考核，将村社主职干部考核与党员管理进行捆绑考核，压实村社党组织责任，目前已对1个村主职干部进行歇职处理，2个村社驻村干部和主职干部批评教育处理，并扣除相应的绩效奖金。积极配合县委巡察组对15个村社开展巡察，巡察发现问题，完成整改率达98.99%。注重加强纪检监察干部队伍建设，通过开展业务培训、“室组地”片区协作、每日学习等方式，提高干部的政治素质和业务能力。同时，积极加强内部管理，完善工作制度，确保纪检监察工作规范化、制度化。

（三）落实执纪问责，切实淬炼干部作风建设

持续加固中央八项规定精神堤坝，开展专项督查、纪律督查37次，发布督查通报14起，不定期对街道“共富共美”专项行动、“三个十大”重点工作，村社创业承诺项目、指定性项目，村社干部及社工上下班考勤纪律、工作纪律进行交叉检查，对违反工作纪律的工作人员进行公开通报并进行第一种意识形态谈话，达到了处理一个、震慑一片的正面效果。进一步完善《安文街道专职社区工作者管理考核办法》，以社区考核负责人为抓手，通过日记载、月考核、年评议，实现积分管理、末位淘汰，以考核为载体，真正打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，推进基层治理体系和治理能力现代化。

此外，市、县纪委多次到街道指导工作，对指尖上的形式主义”“四个小切口”“三清一促”、党风廉政建设、管党治党、巡察“回头看”等工作提供了宝贵的意见和建议，为工作高效开展指明了方向。2024年，台口、荷塘社区等9个村社获评县级清廉村居示范（达标）单位。取得以上成绩，得益于县纪委和街道党工委的坚强领导，得益于广大党员干部的支持配合。但我们也深刻认识到，我们还存在一些不足，主要表现在：党员违纪违法依然时有发生；村务监督联络站利用率不高；个别党支部书记对党员管理还存在“老好人”思想等问题。对此，我们仍需高度重视，切实加快解决。

二、2025年工作计划

2025年是“十四五”规划收官之年，也是高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展的关键之年。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，认真落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十五届四次全会、市纪委八届四次全会和县委十一届七次全会部署，坚定不移推进全面从严治党，在建设清廉安文中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为安文做好标杆示范提供坚强的政治和纪律保障。

一是持续加强党风廉政建设责任制落实。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，压紧压实街道党工委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”；强化纪工委监督责任，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党工委决策落实等方式，协助党工委抓好全面从严治党各项工作；督促职能科室落实监管职责，严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度。同时，我们将加强对党员干部的管理监督力度，对履行全面从严治党政治责任不力、造成不正之风和违纪违法案件频发的村社，严肃追究有关村社党支部责任。发挥纪工委、督查办等职能科室的作用，将村社主职干部作为开展日常监督、专项督查的重点，强化监督针对性和有效性，确保权力规范运行。

二是创新监督方式全面加强党的纪律建设。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。通过街道理论学习中心组、村社主题党日等多种形式，深入学习作风建设，使“严纪律、知敬畏、守底线”成为党员干部的日常习惯和内在自觉。高度重视年轻干部纪律教育，纠正一些年轻党员干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。常态化运用案件通报、廉政党课、廉政教育宣传片等方式，分层分类开展警示教育，筑牢年轻干部的廉洁意识、严防廉政风险，督促指导发生重大违纪违法案件的党支部召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪。坚持抓早抓小抓苗头，把纪律教育寓于日常监督管理，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉用党章党规党纪约束自己的一言一行。坚持挺纪在前、严肃执纪。把执行党的纪律规定和规章制度情况作为日常监督、审查调查的重要内容，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。坚持严管厚爱相结合，通过明方向、立规划、正风气、强免疫，营造干事创业良好氛围，充分激发干部“忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干”的内生动力。我们将积极探索运用大数据、红色预警件等开展监督工作，提高监督效率和准确性。同时以村级工程、征地拆迁、批基建房、“四风”等“四小切口”为契机，以“小切口”解决“大问题”，推动解决乡村振兴领域中存在的堵点、淤点、难点。

三是以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军，全力保障推动村社组织换届工作。强化政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。压实各村社党支部加强自身建设的政治责任，做深做实党员干部思想政治工作，把更高的标准、更严的要求传导到每一位党员，坚决听党话、跟党走。突出政治标准加强干部队伍建设，严格落实党建工作责任制，切实增强村社党支部政治功能、组织功能。配合党委主抓的重点工作，发挥纪检监察监督职责，扎实开展村社党员干部队伍教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，全力保障村社组织换届工作。街道纪检干部要始终坚持人民至上的价值追求，主动顺应群众对美好生活的新期盼，积极探索监督融入治理的新路径，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。